Mångfald leder till lönsamhet

Arbetsmarknaden blir allt mer global och antalet människor som arbetar utanför sina egna hemländer ökar stadigt. Samtidigt har företagen här hemma svårt att hitta rätt kompetens. Rekrytering av utländska konsulter blir därför allt viktigare. Men hur påverkas företagen av den ökade mångfald som uppstår genom att fler människor från olika kulturer rekryteras? Konsultbolaget McKinsey har gjort en undersökning som tittar närmare på de ekonomiska effekterna av mångfaldsrekrytering.

I rapporten ”Diversity Matters” analyserar konsultbolaget McKinsey data från hundratals stora företag från en rad olika branscher i Nordamerika, Latinamerika och Storbritannien. De har tittat på fördelningen av etnicitet och kön i företagens ledningar och bland anställda. Enligt McKinsey är de företag med högst mångfald 35% mer sannolika att få en ökad lönsamhet jämfört med genomsnittet. Dessutom stödjer annan forskning att projektgrupper med hög mångfald gör bättre affärsbeslut hela 87% av tiden. Slutsatsen är enkel, företag som aktivt arbetar för mångfald och mångfaldsrekrytering har också stora chanser till ekonomiska vinningar.

Många fördelar med mångfald


Vad är det då som gör att en större mångfald leder till bättre lönsamhet?

Kompetens
För att ett företag ska vara konkurrenskraftigt måste det kunna rekrytera rätt kompetens. Genom att utöka sin rekrytering till utanför det egna landets gränser ökar också chansen att hitta rätt person till sitt företag.

Kreativitet
Mångfald leder till kreativitet och mer effektiv problemlösning. En grupp där medlemmarna har olika bakgrund och infallsvinklar blir också bättre på att lösa problem.

Kundinsikt
Ett företag med en mer varierad sammansättning anställda har också lättare att förstå sin målgrupp. Mångfald i företaget leder alltså till större kundinsikt. Alla dessa fördelar bidrar till affärsmässiga fördelar, lönsamhet och i slutändan en ökad vinst.

Företagsboende som konkurrensfördel

Att locka till sig utländsk kompetens är ett måste för ett framgångsrikt företag. Och genom att kunna erbjuda sina utländska gäster ett bra boende har man en klar konkurrensfördel över andra företag. Det är där vi på Företagsbostäder kan hjälpa till. Vi har länge hjälpt multiinternationella företag med boende åt konsulter och medarbetare. Vi gör allt för att våra gäster ska trivas hos oss, oavsett nationalitet och språk. All information i lägenheterna finns både på svenska och engelska, och när det finns specifika önskemål löser vi det så gott vi kan. Lägenheterna är hemtrevligt inredda och har utrustat kök där våra gäster kan laga sin egen mat. Självklart är även familj och vänner välkomna att hälsa på och övernatta.

Kontakta oss

Företagsbostäder erbjuder möblerade lägenheter i Sveriges största städer. Vi har fördelaktiga och flexibla avtal där våra företagskunder kan förlänga eller förkorta boendetiden efter behov. Kontakta gärna oss så hjälper vi dig att hitta rätt boende för rätt person.

Referenser:
Läs rapporten "Diversity Matters "från McKinsy här